EFLA, la société mère de HECLA en Islande, a récemment achevé un parcours de six mois au sein du programme UN Global Compact Business & Human Rights Accelerator, qui s’est déroulé de février à juillet 2025. Cette initiative internationale aide les entreprises à développer et à renforcer leurs politiques en matière de droits humains, conformément aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
Montrer l’exemple en matière de droits humains
« EFLA souhaite être un acteur de premier plan dans le domaine des droits humains et servir de modèle pour les entreprises qui cherchent à intégrer ces principes à leurs projets et à leurs opérations quotidiennes », explique Margrét Ásta Valdimarsdóttir, spécialiste des ressources humaines et représentante d’EFLA au sein du programme.
Les employés d’EFLA ont participé à des sessions en présentiel en Islande ainsi qu’à des réunions virtuelles internationales organisées par l’UN Global Compact. Le programme proposait également une vaste gamme de ressources numériques. L’issue de cette participation a été l’élaboration d’un plan d’action préliminaire visant à intégrer les droits humains dans l’ensemble des opérations islandaises d’EFLA.
Des bénéfices concrets pour EFLA
La participation au programme a apporté plusieurs avantages clés :
- Une auto-évaluation de la position actuelle d’EFLA en matière de droits humains, permettant d’identifier les axes d’amélioration.
- Une analyse et une hiérarchisation des impacts sur les droits humains.
- Un plan d’action préliminaire pour guider l’intégration des droits humains dans les opérations et la chaîne de valeur.
- Une meilleure compréhension des normes internationales, de nouveaux outils de mise en œuvre et des liens renforcés avec d’autres entreprises islandaises engagées dans la même démarche.
« Cette expérience nous a permis de mieux contextualiser les droits humains, tant au regard des réalités islandaises que des normes internationales », souligne Margrét Ásta. « Nous disposons désormais des outils nécessaires pour intégrer les droits humains plus efficacement dans nos opérations et anticiper les défis à venir. »
Accueil de la session finale
EFLA a accueilli la dernière session en présentiel du programme dans ses locaux, où Anna Margrét Kornelíusdóttir a présenté le plan d’action préliminaire. Cette rencontre a suscité des échanges dynamiques entre les participants, qui ont partagé des idées et des expériences conformément à l’objectif du programme : favoriser l’apprentissage et la collaboration.
Grâce à cette participation, EFLA a renforcé ses processus internes, enrichi les connaissances de ses employés et constitué une boîte à outils qui positionne l’entreprise comme un leader en matière de droits humains et de durabilité dans le secteur de l’ingénierie et du conseil.